Linkedin e anúncios que priorizam candidatos

A rede social Linkedin excluiu a publicação de uma vaga que dava prioridade na seleção de pessoas negras e indígenas, aberta pelo Centro de Análise da Liberdade e do Autoritarismo- LAUT, que buscava um candidato para a coordenação do setor administrativo e financeiro.

O Linkedin afirmou que as políticas de publicação de vagas na plataforma não permitem a exclusão ou a demonstração de preferência por certos profissionais.

Conrado Hubner Mendes, professor de Direito na USP, ressaltou que o Brasil tem um acúmulo de políticas públicas para expandir ações afirmativas, com cotas em universidades, em partidos, empresas, cuja compatibilização com a Constituição Federal já restou estabilizada há muito.

Seguiremos atentos!

Fonte: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2022/03/linkedin-derruba-anuncio-que-dava-preferencia-a-candidatos-negros-e-indigenas.shtml?pwgt=l94mlgy67envfijm104tcskvi9y2uz5z1y8jv7luw5ikf1mq&utm_source=whatsapp&utm_medium=social&utm_campaign=compwagift